საქართველოს შრომის კოდექსში ცვლილებების და დამატებების შეტანა

მოქმედი კანონი დამსაქმებელს (კომპანიებს) აძლევს საშუალებას, მისთვის სასურველი ინტერპრეტაციით მოირგოს სამუაო დროის ხანგრძლივობა და ანაზღაურება გახადოს მინიმალური, რაც ხშირ შემთხვევაში საქსტანდარტის მიერ დაწესებულ საარსებო მინიმუმამდეა დაყვანილი., რაც არა თუ აუმჯობესებს დასაქმებულის ეკონომიკურ მდგომარეობას არამედ რიგ შემთხვევებში  სამუშაო დროის მიხედვით აუარესებს კიდეც.

ამიტომ აუცილებელია "საქართველოს შრომის კოდექსში" შევიდეს ცვლილებები და დამატებები, ჩემს მიერ წარმოდგენილი პროექტით რაც გააუმჯობესებს დასაქმებულის ეკონომიკურ მდგომარეობას და დამსაქმებელთან თანასწორუფლებიანობას.

.